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Mitarbeiter sind entsprechend ihren Fähigkeiten und den Sachaufgaben einzusetzen. Besondere Bedeutung kommt dabei der Individualisierung zu. Persönliche Eigenheiten oder Gegebenheiten sind hierbei genauso zu berücksichtigen wie Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Das typische Arbeitsverhältnis wird sich mehr einem "Werkauftrag" annähern.