Quelle: sxc.hu and sxc.hu

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Der Mitarbeiter Typ "Mitte 40, männlich, weiss" ist Geschichte! Wer sich heutzutage in Unternehmen umsieht, erlebt ein ganz anderes Bild: verschiedene Generationen, Religionen, Nationalitäten und Charaktere - und das sind nur einige Unterscheidungsmerkmale - nehmen nebeneinander am Berufsleben teil.

Dabei muss sich die Personalarbeit mit der Frage beschäftigen, wie diese Vielfalt im Rahmen des Diversity Managements aktiv herbei geführt werden kann, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu erzeugen.