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blaeser@rkw.de

... ist Koordinator des Themenfelds Innovation und Wissen im RKW Kompetenzzentrum. Nach den Studium der Volkswirtschaft war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte dort im Bereich des Innovationsmanagement. Seit 2001 ist er Mitarbeiter im RKW Kompetenzzentrum. 
Dort entwickelt er Benchmarking Instrumente zu den Themen Finanzierung, Innovations- und Wissensmanagement. Ein weiteres europäisches Projekt ist die piltohafte Entwicklung von E-learning Instrumenten für den Tourismusbereich.

Dem Gallup Engagement Index 2006 zur Folge haben 19 % der Beschäftigten innerlich gekündigt und haben keine emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber mehr. 68 % der Mitarbeiter haben eine geringe emotionale Bindung und machen lediglich Dienst nach Vorschrift. Nur die verbleibenden 13 % sind emotional stark an ihren Arbeitgeber gebunden und engagieren sich für dessen Erfolg. Durch Demotivation, so wird berechnet, entsteht ein Schaden von 250 Mrd. Euro jährlich, und das mit zunehmender Tendenz.

Das lässt zu keinen Zweifel daran, dass in der Personalarbeit ein noch völlig unerschlossenes Wachstums- und Beschäftigungspotential liegt. Nicht nur aus makroökonomischer und wirtschaftspolitischer Sicht ist das von Bedeutung, sondern auch für das einzelne Unternehmen. Denn Innovationen werden von motivierten und qualifizierten Mitarbeitern gemacht und das Bedarf einer innovativen Unternehmenskultur. Ohne Innovation wird auf längere Sicht kein Unternehmen im Wettbewerb bestehen können.

Personalarbeit hat ganz klar auch eine individuelle, menschliche Perspektive. Wer geht schon gerne demotiviert und frustriert durchs Leben. Wollen wir nicht alle in dem was wir tun erfolgreich sein?

Der BestPersAward lädt kleine und mittlere Unternehmen dazu ein, über die Verbesserung der Personalarbeit nachzudenken, Instrumente für eine gute Personalentwicklung kennen zu lernen und anzuwenden. Durch Benchmarking und Verbreitung von Good - Practice können Gleichgesinnte in einem Netzwerk zu einem fruchtbaren Austausch kommen.